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薪酬激励

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永恒国际网站 基于岗位、能力、业绩表现,建立具有区域竞争力的员工薪酬激励管理体系,体现多劳多得,建立员工与公司的利益共同体:



基本工资永恒国际网站:基于岗位价值、能力表现的薪酬支付;

绩效奖金:基于公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付;

长期激励:基于员工的发展潜力的薪酬支付;

员工福利:基于人文关怀、价值导向的薪酬支付;

特殊奖励:基于特殊贡献、重大价值创造的薪酬支付。

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